當今的商業社會急劇變化,移動互聯網時代的嶄新到來、90后00后新生代員工的橫空出世、全球經濟發展前景的撲朔迷離、國內雙創活動的高潮迭起,深刻改變著商業環境和企業經營管理,許多企業陷入迷茫、無所適從。特別是對人才的開發與管理、保留與激勵,更是遭遇前所未有的挑戰。本課程將直面企業的困惑和員工的抱怨,幫助企業管理者去發現急需彌合的間隙,一起找回企業長效激勵的密鑰。新環境、新經濟、新要求,使得企業中高層管理者迫切需要通過培訓提升、持續學習,這對轉型升級中的婺城企業尤為重要,為此,特舉辦本次活動并邀請名師、管理專家來婺城做關于《找回企業人才長效激勵的密鑰》講座。
【課程大綱】:
一、企業家的困惑解讀
1、我能給的都給了,為什么他們還是不領情?
2、激勵方面花錢不少,為什么總沒多大效果?
3、我都把他們當兄弟姐妹待,為什么他們對公司還那么不上心?
4、以前的感情、事業、金錢三個激勵法寶,怎么好像不靈光了?
5、我都搞不懂了,他們究竟需要什么?
二、員工們的抱怨解讀
1、你給予的,都不是我想要的
2、我要的,你都給不了
3、總是你和我,為什么不是我們?
4、我們不是哥倆好,是咱
三、如何彌合間隙
1、動機
個人動機VS企業動機
沒有條件,只有夢想的創業企業是如何吸引人才的?
2、需求
成長需求、發展需求、
馬斯洛的五層次需求的復雜性
個人需求VS企業需求
3、目標
個人目標VS企業目標
如何彌合目標的差異性,達成一致
4、行動
行動的一致性、長久性
造星計劃、內部創業計劃、上市計劃
忠于事業,不忠于企業的個人,
追求“你的事業在我平臺”的企業
四、長效激勵的五大路徑詳解
1、發展激勵——加裝備、加血
2、挑戰激勵——特好玩、特過癮
3、愿景激勵——干件牛X的事
4、信任激勵——我支持你
5、合伙激勵——我們一起玩
案例分享與演練
五、長效激勵的四大工具實戰演練
1、學習地圖編制實戰演練
2、戰略地圖編制實戰演練
3、文化寶典是如何煉成的
4、合伙機制設計實戰演練
【授課專家簡介】:
黃文平老師 博士 領軍人物
上海碩智咨洵集團公司 董事長、總裁
上海寰豐控股(集團)公司 董事長
同濟大學經濟與管理學院 管理學博士
同濟大學組織與人力資源研究所 高級研究員
第五屆中國管理咨詢行業十大魅力領軍人物
同濟大學工商管理碩士生導師 人力資源講師
多所院校企業總裁高級研修班的人力資源管理講師
中國管理科學學會 理事;
中國中小企業協會 理事
上海市科技創業孵化器協會 特聘管理答詢專家、創業導師
上海企業競爭力講壇 特聘講師;
2014年度中國經濟人物
廣西南寧市政府、上海市松江區、上海市青浦區政府“十三五”規劃顧問
安數華茂集團、山東交運集團、上海投資咨詢集等知名企業顧問
【培訓主題】:
找回企業人才長效激勵的密鑰
【培訓時間及地點】:
時間:2018年4月21日(周六)
上午:8:30--12:00
下午:13:00--16:30
地點:金華市仙華北街花溪路678號
(浙江菁英電商產業園共享服務樓301會議中心)
【參加人員】:
企業董事長、總經理、公司高管、人力資源總監、經理;單位相關負責人。
【培訓費用】:
隸屬婺城區企業免費報名參加本次培訓,每單位免費名額限2人
(非婺城區企業培訓費用200元/人,含授課、場地、教材、中餐等; )
【報名方式】:
關注微信公眾號報名:jcrc888
報名郵箱:284808501@qq.com
報名咨詢電話:0579-89180021 83222260 13750929052(微信同號)池女士
【培訓組織】:
主辦方:金華市婺城區人力資源和社會保障局
承辦方:金華市婺城區人才市場管理辦公室
金華市婺城區就業管理服務處
錦程人才服務有限公司婺城分公司
協辦方:金華市企業家培訓中心
金華市人力資行業協會