<wbr id="zgagb"><object id="zgagb"></object></wbr>
  1. <object id="zgagb"></object>

    <video id="zgagb"></video>
      <i id="zgagb"></i>

        <source id="zgagb"></source><small id="zgagb"><pre id="zgagb"></pre></small>
        您好,歡迎來金華市人才網! 登錄 | 注冊
        [面試]6種辭職原因讓你面試失敗
        2018-04-16 09:12:59
        瀏覽次數:3947 次
        1、收入太低 
           
          這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取向,而且很計較個人得失,并且,會把“如果有更高的收入,會毫不猶豫跳槽”的觀念作為對你的思維定勢,從而影響對你的評價。 
           
          2、人際關系復雜 
           
          現代企業講求團隊精神,你對人際關系膽怯和避諱,可能會被認為你在人際交往中缺乏協調能力。從而妨礙了你的從業取向。而如果招你來就是為了讓你幫助協調單位人際關系,那你的回答就與要求背道而馳了。 
           
          3、分配不公平 
           
          現在企業競爭中很注重努力和結果的結合。效益薪金、浮動工資制度是很普遍的,旨在用物質刺激手段提高業績和效率;同時,很多單位都實施了員工收入保密的措施,如果你在面試時將此作為離開原單位的借口,則一方面你將失去競爭優勢,另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。 
           
          4、領導頻頻換人 
           
          工作時間,你只管做自己的事,領導層中的變動,與你的工作應該是沒有直接的關系的。你對此過于敏感,反映你個人角色的不明確。 
           
          5、上司有毛病 
           
          既然在社會中發展,就得和各式各樣的人打交道,什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司,則說明你缺乏工作上的適應性,那么,很難想象你在遇到客戶或關系單位的人時會不會憑好惡行事。 
           
          6、工作壓力太大 
           
          現代企業講究快節奏,企業中的各色人等皆處于高強度的工作生存狀態下,有的單位在招聘啟事上干脆直言相告,要求應聘者能在壓力下完成工作。這已經是大勢所趨。
        返回頂部
        亚洲三级在线观看_91在线无码人妻_亚洲乱码中文字幕永久在线_亚洲综合淫荡视频